OSASUN GARRAIOA
Gorde
Kendu nire zerrendatik

La Pau enpresak ukatu egin du Euskaditik alde egiteko asmoa duela

Hainbat hedabidetan zabaldutako informazioari erantzuteko, Araban eta Bizkaian osasun garraio-zerbitzua ematen duen enpresak adierazi du ez duela asmorik Osakidetzarekin dituen kontratuak bertan behera uzteko.
Larrialdietako zerbitzua eskaintzen duen anbulantzia bat, artxiboko irudi batean
Larrialdietako zerbitzua eskaintzen duen anbulantzia bat, artxiboko irudi batean. Argazkia: EFE

Araban eta Bizkaian osasun garraio-zerbitzua ematen duen Kataluniako La Pau kooperatiba ukatu egin du Euskaditik alde egiteko eta Osakidetzarekin dituen kontratuak bertan behera uzteko asmoa duela. Atzo zabaldutako ohar batean azaldu duenez, "lanean" jarraitzen duela osasun garraioko zerbitzuak emateko, "orain arte" bezala.

Atzo, hainbat hedabidek zabaldu zuten La Pau enpresak asmoa zuela Euskaditik joateko eta Osakidetzarekin dituen kontratuak eteteko.

Kataluniako kooperatibak kudeatzen ditu programatutako eta larrialdietako anbulantziak Bizkaian eta Araban. Gipuzkoan, berriz, Ambulancias Gipuzkoa enpresak ematen du zerbitzua.

Lan gatazkak ugariak izan dira La Pau enpresan, eta Euskal Autonomia Erkidegoko anbulantzien sektoreko lan hitzarmenean jasotako soldata igoerak aplikatzeari muzin egin dio.

Pasa den ekainean, ELA, CCOO eta UGT sindikatuek osasun garraioaren hitzarmena sinatu zuten, eta bi hilabeteko greba eten. Lan hitzarmenak zazpi urteko indarraldia izango du (2022-2028), eta sektore horretan lanean ari diren 1.500 langile ingururi eragingo die. Akordioaren puntu nagusia itunaren indarraldian metatutako % 30,64ko soldata-igoera da.

Zure interesekoa izan daiteke

teknikariak protesta gasteiz
18:00 - 20:00
ZUZENEAN
Duela  min.

Ikuskizunetako teknikarien grebaren deitzaileak pozik agertu dira lanuzteak izan duen jarraipenarekin

Teknikariok, ESK, LAB, UGT, CCOO, ELA eta CNT Euskal Autonomia Erkidegoko ikuskizunen lehen hitzarmena negoziatzen ari dira, eta patronalari eskatu diote elkarrizketei berriro ekiteko, urtebete baitaramate blokeatuta. Aldi baterako kontratuak, lanaldi oso luzeak, legez ezarritako atsedenaldiak ez errespetatzea, jaiegunetan zein gaueko ordutegian plusik ez jasotzea eta lana eta bizitza pertsonala uztartzeko zailtasunak dituztela salatzen dute.

Gehiago ikusi
Publizitatea
X