LAN ESKAINTZA PUBLIKOA
Gorde
Kendu nire zerrendatik

Betetzeko zailak diren Lehen Arretako 173 plaza eskainiko ditu Osakidetzak, aurreikusitakoa baino 30 gehiago

Osasun Sailak jakitera eman duenez, hautaketa-prozesua uztailean ebatziko da, "profesionalak ahalik eta azkarren has daitezen lanean osasun-zentroetan".

20220702105302_ope-osakidetza_
Artxiboko irudia. Argazkia: EFE

Betetzeko zailak diren 173 plaza eskainiko ditu Osakidetzak Lehen Arretako azken Enplegu Eskaintza Publikoan (EPE), hasieran aurreikusitakoa baino 30 gehiago.  Helburua da "osasun-zentroen langile eskasiaren arazoa konpontzen laguntzea". 

Hala jakinarazi du Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailak, gaur zabaldutako ohar batean. Bertan, zehaztu duenez, erabakia Osakidetzaren Mahai Sektorialean onartuta geratu da, SATSE eta Medikuen Sindikatuaren babesarekin. Halaber, EPE eredu berria ere onartu bileran. 

Eskainiko diren 173 plazen banaketa:

  • Familiako Medikuntzan, 133
  • Pediatrian, 22
  • Psikiatrian, 12
  • Haur Psikiatrian, 6

Hainbat arrazoirengatik profesionalentzat hain erakargarriak ez diren lanpostuak dira betetzeko zailak direnak, eta, ondorioz, ohiko hautaketa-prozesuetan esleitzea kosta egiten direnak. 

Besteak beste, arratsaldeko txandak dituzten lanpostuak, goizeko txanda aldakorrak dituztenak edota Etengabeko Arreta Guneei (EAG), kontsultategiei, espetxeetako unitateei eta lantoki bati baino gehiagori atxikitako plazak dira horiek. 

800 izen-emate baino gehiago

Oharraren arabera, 800 pertsonak baino gehiagok eman dute izena lan-eskaintza honetan. Osakidetzak uztailean ebaztea aurreikusten du, "profesionalak ahalik eta lasterren has daitezen lanean osasun-zentroetan".

Osasun Sailarentzat "betetzeko zailak diren lanpostu espezifikoak kontratatzea da Osasun Sailaren eta Osakidetzaren lehentasun handienetako bat" dela dio agiriak. 

Bestalde,  SATSErekin eta Sindikatu Medikoarekin adostutako azterketa eredu berria hurrengo urtean egingo diren hautaketa-prozesuetan ezarriko da. Prozesu horiek "arintzea" da asmoa, eta neurri nagusien artean aukera hauek jasotzen ditu: azterketa bakarra egitea, galdera-sortaren formularen bidez, eta EPE deialdia egitea hiru urtean behin, epe horretan izangaien rankinga mantenduta, urtero sortzen diren lanpostuak hurrenkera horretan esleitu daitezen. 

 

 

 

 

Ekonomiari buruzko albiste gehiago

18:00 - 20:00
ZUZENEAN
Duela  min.

Zeintzuk dira BBVAren eskaintza berriaren gakoak?

Josu Ferreiro EHUko irakasleak Radio Euskadin egin duen elkarrizketa batean adierazi duenez, erakundeak Kataluniako bankuko akziodunen zati handi batek eskatzen zuenera egokitu du bere proposamena, lehen eskaintzari uko egin baitzioten, nahikoa ez zelakoan. Ferreirok zehaztu duenez, BBVAk ez du eskudirutan ordainduko, akzio propioetan baizik, eta horrek abantaila fiskala dakarkie akziodunei, zergak gutxiago ordaintzea dakarrelako. Mugimendu horrekin, Carlos Torres Vila buru duen bankuak Sabadellen akzioen merkatuko balioa berdindu du, eta horrek opak aurrera egiteko aukerak areagotu ditu, nahiz eta BBVAri berari kostu handiagoa ekarri. Hobekuntza berri bat egon litekeen galdetuta, ekonomialariak uste du zaila dela: "BBVAk argudiatu zuen Sabadellen akzioak gainbaloratuta zeudela. Orain, alde hori desagertu egin da. Beste eskaintza bat baztertu beharko litzateke, hau izango litzateke azkena", adierazi du. Elkarrizketa Boulevard saioan entzun daiteke, GUAUn, 02:50: 00etatik aurrera (jatorrizkoa, gaztelaniaz). 

Gehiago kargatu