Conflictos laborales

La consjerera de Educación se ha referido a la huelga convocada para los días 10, 11 y 12 de marzo en demanda de una mejora de las condiciones laborales, después de la desarrollada durante otros tres días de la pasada semana, en la que, en algunos colegios, se retiró a los alumnos la comida que habían traído de casa.  Pedrosa reclama a sindicatos y empresas que "no se levanten de la mesa" y lleguen a un acuerdo porque tienen "todos los mimbres" para alcanzarlo.

Familiares de usuarios de las residencias de Gipuzkoa denuncian que el cuidado que reciben sus mayores es cada vez más precario. Las trabajadoras de las residencias y centros de día de Gipuzkoa llevan 110 jornadas de huelga, para conseguir un nuevo convenio. Piden a la Diputación de Gipuzkoa que busque una solución al problema.

Un centenar de trabajadoras de residencias de mayores de Gipuzkoa, que secundan las dos jornadas de huelga convocadas por ELA, están encerradas desde ayer en la Casa de las Mujeres de San Sebastián para recabar apoyo social y exigir la "intervención inmediata" de la Diputación en el conflicto laboral.

La dirección ha presentado una nueva propuesta, para que los empleados acepten bajas voluntarias, mientras que el comité ha reiterado su postura para que la empresa retire el ERE. Más de 300 trabajadores han participado en la protesta.

La consejera de Educación del Gobierno Vasco, Begoña Pedrosa, respeta la huelga de comedores escolares y dice que se ha logrado un "mínimo acuerdo" y que se debe seguir negociando. 

Por su parte, la delegación negociadora de los sindicatos, que une a los comités de Amurrio y Trapagaran, mantiene su postura y pide la retirada del ERE.

Este lunes la plantilla está llamada a realizar un paro de 24 horas para hacer presión a la dirección y mejore las condiciones del ERE.

Han recorrido las calles de Amurrio bajo el lema "No les dejaremos que nos roben el futuro". La comarca de Aiaraldea vive una situación crítica, con la mayor tasa de paro de Araba, y esta movilización ha servido también para defender la industria de la zona. 

Exigen, entre otras cuestiones, una clasificación profesional singular, una jornada máxima de 35 horas semanales en horario de mañana en días laborables, y que todo lo que exceda se considera exceso de jornada, que deberá ser voluntaria y retribuida.

Las jornadas de paro coincidirán con las mesas de negociación planteadas por la empresa y se celebrarán los días 17, 23 y 26 de febrero, así como el 4 y 9 de marzo. 

En una entrevista concedida al programa "Faktoria" de Euskadi Irratia, la vicelehendakari y consejera de Cultura y Política Lingüística del Gobierno Vasco Ibone Bengoetxea ha explicado que el Ejecutivo ayudará a la empresa en esa reestructuración de la deuda. 

Guillermo Buces, presidente de Cebek, ha recordado que desde la patronal vizcaína ya advirtieron de que esta empresa tiene "una parte muy alta de su producción enfocada al mercado americano, alrededor de un 45 % o un 50 %" y que "si ese mercado, por la implantación de un arancel del 50 %, de repente te desaparece, tienes un problema muy serio que pone en solfa tu propia viabilidad".

El Gobierno Vasco ha decretado unos servicios mínimos del 50 % en horas punta y del 25 % en el resto del día en las cinco líneas de cercanías de Bilbao y San Sebastián para las tres jornadas de huelga convocadas por los sindicatos del sector ferroviario los días 9, 10 y 11 de febrero.

El paro ha comenzado a las 22:00 horas, con el turno de noche. Este lunes la dirección se reunirá con una representación sindical tanto de la fábrica de Amurrio como la de Trapagarán y dará a conocer el impacto concreto que tendrá el ERE. UGT teme que sean muchos más que 130 despidos.