Akordioa Bizkaian
Gorde
Kendu nire zerrendatik

Metalgintzako hitzarmena sinatu izana 'oso garrantzitsua' da, FVEM patronalaren ustez

Patronaleko presidenteak nabarmendu duenez, itunak eragina izango du "beste sektore batzuetako zeharkako enpleguan". ELA akordiora batu ez izana deitoratu du.
Sindikatuetako eta patronalaren ordezkariak, hitzarmena sinatzeko ekitaldian. Argazkia: EFE

Jose Luis Lopez Gil Metaleko Lantegien Bizkaiko Federakuntzako (FVEM, gazteleraz) presidenteak astelehenean hainbat sindikaturekin izenpetutako 2019-2021 Industria Siderometalurgikoaren Lurralde Hitzarmen berriaren balorazioa egin du gaur.

Bilbon eskainitako prentsaurreko batean, ituna "gure lurraldearentzat oso garrantzitsua" dela azpimarratu du Lopez Gilek. Nabarmendu duenez, hitzarmenak "sektoreko enpresa eta 58.000 langileengan izango du eragina, baina baita beste sektore batzuetako zeharkako enpleguan ere. Metaleko postu bakoitzak beste sektore batean ia hiru postu sortzen ditu".

ELA akordiora bildu ez izana deitoratu du Bizkaiko patronaleko buruak. Gogorarazi duenez, sindikatu horrek "ez du sektore honetan hitzarmenik sinatu 1994tik". Lopez Gilen esanetan, "tamalgarria da sektorean pisu handien duen sindikatuak hitzarmena sinatu ez izana".

Azaldu duenez, akordioa lortzeko "sindikatuek maiatzaren 10ean proposatu zuten plataforma bateratua bazter utzi behar izan zuten, ez baitzen onargarria, eta ordudanik jarrerak hurbildu ditugu". Horrez gain, enpresa batzuek grebetan jasandako "larderia onartezinak" salatu ditu.

"Aldaketa garaiak datoz, hemendik aurrera ezinbestekoa izango da enpresen eta sindikatuen arteko harreman naturalagoa eta iraunkorrago bat", adierazi du.

Zure interesekoa izan daiteke

teknikariak protesta gasteiz
18:00 - 20:00
ZUZENEAN
Duela  min.

Ikuskizunetako teknikarien grebaren deitzaileak pozik agertu dira, lanuzteak izan duen jarraipenarekin

Teknikariok, ESK, LAB, UGT, CCOO, ELA eta CNT Euskal Autonomia Erkidegoko ikuskizunen lehen hitzarmena negoziatzen ari dira, eta patronalari eskatu diote elkarrizketei berriro ekiteko, urtebete baitaramate blokeatuta. Behineko kontratuak, lanaldi oso luzeak, legez ezarritako atsedenaldiak ez errespetatzea, jaiegunetan zein gaueko ordutegian lan egiteagatiko plusik ez jasotzea edota lana eta bizitza pertsonala uztartzeko zailtasunak izatea salatzen dute.

Gehiago ikusi
Publizitatea
X