Negoziazioek porrot egin ostean, Tuvisako langileek greba mugagabea hasi dute larunbat honetan
Tuvisako langileek greba mugagabea hasi dute larunbat honetan Gasteizko hiri autobusetan, beharginen lan-baldintzak eta zerbitzuaren kalitatea hobetzeko udal enpresako zuzendaritzarekin egin dituzten negoziazioek porrot egin ostean. Larunbateko 14:00etan hasi da greba mugagabea, ELA sindikatuak ostegun honetan jakinarazi zuen bezala.
ELA eta UGT sindikatuetako ordezkariek (hiruna), USO, ESK eta CCOO sindikatuetakoek (bina) eta LABeko ordezkari batek osatzen duten langile batzordeak hauek eskatzen ditu: "Lineako autobusen galera saihestea, Tuvisako pribatizazioak iraultzea, lan-hitzarmen berri bat negoziatzea, benetako lanaldiaren erregistroa egotea eta ALHAOn argitaratzea alderdi sozialekin lortutako akordio guztiak". "Tuvisako langileen osasuna eta zerbitzua hobetzea eskatzen dugu, bai kalitatea bai segurtasuna", azaldu dute; izan ere, arazo larriak salatu dituzte azken hilabeteotan.
ELAren arabera, Tuvisaren zuzendaritzak ostegunean aurkeztutako azken proposamena aurrekoaren "berdina" da, "aldaketa txiki batzuk" gehituta.
Era berean, sindikatuaren hitzetan, Udala "geldirik" egon da lan-gatazkari irtenbidea emateko egin dituzten zazpi batzarretan.
Iñaki Gurtubai Tuvisako presidenteak ohar batean azpimarratu duenez, erakundeak errespetatu egiten du bere langile publikoek grebarako duten eskubidea, eta lan egitea erabakitzen dutenen lan egiteko eskubidea ere errespetatzeko eskatu du. "Gure ustez, ordea, ez dago arrazoirik Gasteizko herritarrentzako zerbitzu publikoa kaltetzen duen greba bat egiteko. Tuvisako langileak dira, alde handiarekin, Udalaren hitzarmen kolektiborik onena dutenak, egunotan agerian geratu den bezala", adierazi du.
Horrela, Tuvisako zuzendaritzak "zentzuz jokatzeko" deia egin du. "Posible da Tuvisako langile publikoen lan-baldintzetan arrazoizko hobekuntzak sartzea, justifikaziorik ez duen greba mugagabe batekin zerbitzu publikoaren erabiltzaileei kalterik eragin gabe", azpimarratu du.
Greba mugagabea gutxieneko zerbitzuetan ez zeuden gidari guzti-guztien jarraipenarekin hasi da, enpresa-batzordearen esanetan. Asier Lopez de Sabando batzordeko bozeramaileak esan du "sumingarria" dela Maider Etxebarria alkateak eta Iñaki Gurtubai Tuvisako presidenteak egoera puntu honetaraino bultzatu izana. Adierazi du ez dutela ulertzen Udalak batzordearen eskaerei jaramonik ez egitea, "lan-baldintza duinak eskatzen ari garenean, osasuna eta zerbitzuaren hobekuntza lehenetsita".
Gaineratu duenez, Tuvisa da Arabako enpresarik "judizializatuena", hain zuzen ere "hitzarmena ez betetzeagatik". Gogorarazi duenez, langileek 30 eguneko oporraldia dute urtero, eta "lotsagabetzat" jo du "urtean 90.000 euro baino gehiago etxera eramaten dituen jendea eta auto ofizialean mugitzen dena gezurretan aritzea plantilla iraintzen", eta langile horiei "pribilegiatuak" deituz.
Ostiral honetan, Tuvisako langileak kalera atera dira, kalitatezko zerbitzua eta lan-baldintza duinak aldarrikatzera:
Zure interesekoa izan daiteke
Osakidetzak garapen profesionalerako eredu berria adostu du SME, Satse eta CCOOrekin
Euskal Osasun Zerbitzuak osasun-prestakuntza espezializatuko aldia aitortuko du emandako zerbitzu gisa eta puntuazio gehigarri bat betetzea zaila den lanpostuetan.
Urte gazi-gozoa makina erremintarentzat: esportazioek gora egin arren, gutxiago fakturatu dute
Txinaren "mehatxuaren" aurrean, automozioak larri itxi zuen 2025 urtea, eskariak ia % 12 murriztuta. Aldiz, errekorreko urtea izan zen defentsa eta aeronautika alorretan.
Tubos Reunidosek ohartarazi du egoera "oso zaila" dela, eta ez du baztertzen jarduera etetea inbertitzailerik aurkitzen ez badute
Amurrioko lantegiko enpresa-batzordearekin egindako bileran, zuzendaritzak jakinarazi du bideragarritasun plana eta kaleratze kolektiboa bertan behera geratu direla. Hemendik aurrera, konkurtso-administrazio batek hartuko ditu enpresaren erabaki guztiak.
Tubos Reunidosko langileen batzordeak grebari eutsi dio, eta asteazken honetan zuzendaritzarekin biltzeko zain dago
Tubos Reunidos enpresako langileek elkarretaratzea egin dute astearte honetan enpresaren Bilboko bulegoen aurrean, enpresak hartzekodunen borondatezko konkurtsoa aurkeztu eta biharamunean. Tubos Reunidosek 1.300 langile inguru ditu, eta 260 milioi eurotik gorako zorra pilatuta.
Apirilean, 3.368 langabe gutxiago zenbatu dituzte EAEn, eta 833 gutxiago, Nafarroan
Urtearteko datuak alderatuta, langabeziak behera egin du bai EAEn (-3.006) eta baita Nafarroan ere (-588).
Tubos Reunidosek hartzekodunen konkurtsoa aurkeztu du
Enpresak maiatzaren 6an bilera egingo du Trapagaran eta Amurrioko langile batzordeekin. Bestalde, Amurrioko greba mugagabearekin jarraitu ala ez erabakitzeko asanblada egin ahal izateko beharrezkoak ziren 235 sinadurak aurkeztu dituzte Lan Ikuskaritzaren aurrean.
Medikuek mahai sektoriala eratzea eskatu dute, “Osakidetzaren egitura aldatzeko”
Salatu dutenez, lanean jasaten duten "gainkargak" etengabe luzatzen diren "agenda txikle" deritzonak eragiten dizkie, eta horrek haien osasunerako kaltegarria da.
Gipuzkoan, hiru kontrataziotik bi goi-mailako ikasketak dutenek beteko dituzte
Unibertsitatera joan direnek zein graduondoa dutenek kontratuen % 47 biltzen dute, eta bereziki nabarmentzekoa da STEM profilen eskaera handia. Nolanahi ere, kontratazioa aurreikusten duten enpresa guztiek diote zailtasunak dituztela langileak aurkitzeko eta lanpostuak betetzeko.
Eusko Jaurlaritza, Gipuzkoako Foru Aldundia eta Papresako batzordea gaur arratsaldean bilduko dira, CL Groupen eskaintzaren ostean
Hitzordua arratsaldean izango da, Gipuzkoako Foru Jauregian, Extremadurako enpresak Errenteriako paper-fabrika 39 milioi euroren truke erostea planteatu baitu, plantillaren % 72ri eutsita. Langileek aurreratu dute ez dutela proposamena onartuko.
Egunean 188.000 petrolio upel gehiago ekoitziko ditu OPEP+ aliantzak ekainetik aurrera
Bestalde, merkatuaren egoera gertutik aztertzen jarraitzeko konpromisoa hartu dute aliantza osatzen duten herrialdeek, eta berretsi dute garrantzitsua dela "ikuspegi zentzuduna" izatea, "baita ekoizpenaren doikuntza handitzeko, gelditzeko edo kentzeko malgutasuna izatea ere".