Gasteizko Mercedes Benz
Gorde
Kendu nire zerrendatik

Mercedes Benzek 'lege-iruzurra' egin duela egiaztatu du Lan-Ikuskaritzak

ELA, LAB eta ESK sindikatuen arabera, Mercedesen dauden behin-behineko 500 bat langile finko izan beharko lirateke, langile baten aldeko epai batek ere frogatu duenez.
Mercedes Benz enpresako artxiboko argazkia. Argazkia: EiTB
Mercedes Benz enpresako artxiboko argazkia. Argazkia: EiTB

Gasteizko Mercedes Benz lantegiko ELA, LAB eta ESK sindikatuek adierazi dutenez, Lan-Ikuskaritzak egiaztatu du lantegi horretako kontratazioetan "lege-iruzurra" egon dela. Gainera, haren egoera salatu zuen behin-behineko langile batek aldeko epaia jaso du auzitegietan, sindikatuek gogora ekarri dutenez.

Joan den irailean salaketa aurkeztu zuten sindikatuek Lan-Ikuskaritzaren aurrean, Mercedesen dauden behin-behineko 500 bat langile finko izan behar zirela enpresari leporatuta.

Lan-gatazka hori "ezagutzera emateko", Gasteizko kaleetan elkarretaratzea egin dute sindikatu horietako ordezkariek, baita Eusko Jaurlaritzaren bitartekaritza eskatzeko ere, Mercedesek "legea bete dezan".

Igor Guevara ELAko ordezkariak azaldu duenez, joan den astean Gasteizko epaitegi batek Mercedeseko langile baten aldeko epaia ebatzi zuen. Auzitegiak Lan-Ikuskaritzaren txostena jaso zuen eta bertan zetorren behin-behineko kontratazioetan enpresak "lege-iruzurra egin duela, hain zuzen ere".

Sindikatu-ordezkariak adierazi duenez, Lan-Ikuskaritzak jakinarazi die "ez duela ezer egingo" epaitegietako bideak zabalik dauden bitartean, eta epai irmoa ez izan arte, enpresak oraindik langile horren aldeko epaiaren aurkako helegitea aurkeztu dezakeelako.

Zure interesekoa izan daiteke

teknikariak protesta gasteiz
18:00 - 20:00
ZUZENEAN
Duela  min.

Ikuskizunetako teknikarien grebaren deitzaileak pozik agertu dira lanuzteak izan duen jarraipenarekin

Teknikariok, ESK, LAB, UGT, CCOO, ELA eta CNT Euskal Autonomia Erkidegoko ikuskizunen lehen hitzarmena negoziatzen ari dira, eta patronalari eskatu diote elkarrizketei berriro ekiteko, urtebete baitaramate blokeatuta. Aldi baterako kontratuak, lanaldi oso luzeak, legez ezarritako atsedenaldiak ez errespetatzea, jaiegunetan zein gaueko ordutegian plusik ez jasotzea eta lana eta bizitza pertsonala uztartzeko zailtasunak dituztela salatzen dute.

Gehiago ikusi
Publizitatea
X