Productos Tubularesek 157 kaleratze eta % 25eko soldata jaitsiera planteatu ditu
157 langile kaleratzeko lan-erregulazioko espedientea aurkeztu dio Productos Tubulares konpainiak enpresa-batzordeari. Trapagarango (Bizkaia) lantegiak 420 behargin ditu. Gainera, % 25eko soldata murrizketa, urtean 1.680 lanordutik 1.704ra igotzea eta lantegiko altzairutegia ixtea planteatu du zuzendaritzak, enpresa-batzordeko iturriek baieztatu dutenez.
Horrela, Tubos Reunidos konpainiak lan-erregulazioko plana aurkeztu dio Poductos Tubulareseko enpresa-batzordeari.
Bileran, dokumentazio guztia entregatu dio zuzendaritzak enpresa-batzordeari. Gainera, negoziazio batzordea osatu da eta kontsulten epeari hasiera eman diote. Hilabete bat negoziatzeko izango dute aldeek.
Otsailaren 28an, Tubos Reunidosek 32,4 milioi euroko galerekin itxi zuen 2017ko ekitaldia, aurreko urtean baino % 35 gutxiago, baina Productos Tubulareseko lantegian berregituraketa bat “berehala” egin behar zuela iragarri zuen. Fabrikak 430 langile ditu.
Productos Tubulareseko enpresa-batzordeko kideak bilera baino lehen. Argazkia: EFE
Egun berean, kaleratzeak eta soldaten murrizketak aplikatzeko asmoa zuela jakinarazi zion Productos Tubulareseko zuzendaritzak enpresa-batzordeari, langileen ordezkariek jakitera eman zutenez.
Productos Tubularesen egoera “oso txarra” zela adierazi zuen orain dela gutxi Guillermo Ulacia Tubos Reunidoseko presidenteak. Neurriak hartzea premiazkoa zela erantsi zuen enpresaburuak, 2018rako aurreikuspenak hobeagoak ez zirelako.
Bilera Barakaldoko Puerta Bilbao hotelean egin dute, langileak atarian bilduta zeudela.
Konpainiak planteatutako kaleratzeen aurka azaldu da Productos Tubularesko enpresa-batzordea, Julen Beloki presidenteak azpimarratu duenez.
“Neurri oso zorrotzak” direla kritikatu du Belokik. Kaleratzeen kontra agertu da, langileen ordezkariaren hitzetan, 2017ko ekoizpena lortzea “ezinezkoa” litzatekeelako behargin kopuru txiki horrekin.
Enpresak 2017an 10 milioi euroko galerak izan zituela onartu du Belokik. Galerak “kudeaketa txar” baten ondorio direla errepikatu du enpresa-batzordeko presidenteak. Zuzendaritzak entregatutako dokumentazioa aztertu eta langileen batzarra deituko dute, Belokik aurreratu duenez. Zuzendaritzarekin berriz bilduko dira datorren asteartean, 09:30ean.
2019an berriro irabaziak lortzea espero du Productos Tubularesek, asteazken honetan iragarritako egitasmoari esker ia milioi bat euroko etekina eskuratuta.
2015-2017 epean, 32,5 milioi euro galdu zituztela azaldu du zuzendaritzak agiri batean. 2012 eta 2017 artean enpresaren zorrak % 50 gora egin zuela gaineratu du: 25 milioi eurotik 37,6 milioira. Bitartean, 2012tik ekoitzitako produktuen salneurriak batezbeste % 25 egin du behera, sektorearen krisiaren ondorioz.
Horrek “jarduera mantentzeko” lehiakortasun egokitzapen plana martxan jartzera bultzatu ditu, argudiatu dutenez. Neurrien helburua Productos Tubularesen egoerari buelta ematea da. 2018rako 14 milioi euroko galerak aurreikusi zituzten, baina egitasmoa martxan jarri barik.
Zure interesekoa izan daiteke
Pasaiako portuak urtean 10 milioi inbertitzea aurreikusten du, "Ardatz Atlantikoko nodo lehiakor" gisa kokatzeko
EAJren eta PSE-EEren arteko ika-mika iturri den portuaren eskumenaren transferentziaz galdetuta, Izaskun Goñi Pasaiako Portu Agintaritzako presidenteak adierazi du hori arlo politikoan argitu behar dela.
Tubos Reunidoseko asanbladak greba amaitzearen alde bozkatu du, baina batzordeak jarraitzearen alde egin du
Batzarrean 234 langilek bozkatu dute, eta ia guztiek greba amaitzearen alde egin dute; hala ere, Amurrion 870 langile daude guztira. ELAk adierazi du asanbleak ez duela baliorik eta "ezin duela greba-deialdia aldatu"; aldi berean, ESK-k zalantzan jarri du bere zilegitasuna.
Tentsioa, Tubos Reunidosen: langileen zati batek grebarekin jarraitu ala ez bozkatzeko eskatu du
Gehiengo sindikalaren estrategiarekin kritikoak diren langileek erreferendumean bozkatu nahi dute grebarekin jarraitu ala ez; sindikatu nagusiek, ordea, uko egiten diote horri. Mikel Torres Eusko Jaurlaritzako bigarren lehendakariordeak ohartarazi duenez, Tubos Reunidosen etorkizunaren zati bat jokoan dago gaurko bileran, eta guztiak batera arraun egiteko deia egin du.
Osakidetzak garapen profesionalerako eredu berria adostu du SME, Satse eta CCOOrekin
Euskal Osasun Zerbitzuak osasun-prestakuntza espezializatuko aldia aitortuko du emandako zerbitzu gisa eta puntuazio gehigarri bat betetzea zaila den lanpostuetan.
Urte gazi-gozoa makina erremintaren sektorean: esportazioek gora egin arren, gutxiago fakturatu dute
Txinaren "mehatxuaren" aurrean, autogintzak larri itxi zuen 2025 urtea, eskariak ia % 12 murriztuta. Aldiz, errekorreko urtea izan zen defentsa eta aeronautika alorretan.
Tubos Reunidosek ohartarazi du egoera "oso zaila" dela, eta ez du baztertzen jarduera etetea inbertitzailerik aurkitzen ez badute
Amurrioko lantegiko beharginen batzordearekin egindako bileran, zuzendaritzak jakinarazi du bideragarritasun plana eta kaleratze kolektiboa bertan behera direla. Aurrerantzean, konkurtso-administratzaile batek hartuko ditu enpresaren gaineko erabaki guztiak.
Tubos Reunidosko langileen batzordeak grebari eutsi dio, eta asteazken honetan zuzendaritzarekin biltzeko zain dago
Tubos Reunidos enpresako langileek elkarretaratzea egin dute astearte honetan enpresaren Bilboko bulegoen aurrean, enpresak hartzekodunen borondatezko konkurtsoa aurkeztu eta biharamunean. Tubos Reunidosek 1.300 langile inguru ditu, eta 260 milioi eurotik gorako zorra pilatuta.
Apirilean, 3.368 langabe gutxiago zenbatu dituzte EAEn, eta 833 gutxiago, Nafarroan
Urtearteko datuak alderatuta, langabeziak behera egin du bai EAEn (-3.006) eta baita Nafarroan ere (-588).
Tubos Reunidosek hartzekodunen konkurtsoa aurkeztu du
Enpresak maiatzaren 6an bilera egingo du Trapagaran eta Amurrioko langile batzordeekin. Bestalde, Amurrioko greba mugagabearekin jarraitu ala ez erabakitzeko asanblada egin ahal izateko beharrezkoak ziren 235 sinadurak aurkeztu dituzte Lan Ikuskaritzaren aurrean.
Medikuek mahai sektoriala eratzea eskatu dute, “Osakidetzaren egitura aldatzeko”
Salatu dutenez, lanean jasaten duten "gainkargak" etengabe luzatzen diren "agenda txikle" deritzonak eragiten dizkie, eta horrek haien osasunerako kaltegarria da.