Txostena
Gorde
Kendu nire zerrendatik

Osakidetzaren lan eskaintzetan epaimahaia zozketaz aukeratzea proposatu du Arartekoak

Osakidetzaren 2016-2017 lan eskaintza publikoarekin lotuta egindako azterketa bukatu du Arartekoak, espezialitate batzuetan irregulartasunak antzeman ondotik.
Manu Lezertua Arartekoa. Artxiboko irudia: EiTB
Manu Lezertua Arartekoa. Artxiboko irudia: EiTB

Osakidetzako lan eskaintza publikoetan berdintasuna, inpartzialtasuna eta gardentasuna bermatzeko neurri berriak martxan jartzea proposatu du Arartekoak; besteak beste, epaimahaietako kideak zozketa bidez aukeratzea, probak prestatzeko lana pertsona bakarraren ardura ez izatea eta azterketak egiteko eta zuzentzeko irizpideekin gidaliburu bat finkatzea gomendatu du.

Osakidetzaren 2016-2017 lan eskaintza publikoaren harira egindako azterketa bukatu du Arartekoak, espezialitate batzuetan irregulartasunak antzeman ondotik. Hiru espezialitate medikotako bost azterketa errepikatzea erabaki zuen Osakidetzak. Hala ere, Fiskaltzaren aurrean 19 espezialitate salatu zituzten eragileek.

Dozena bat gomendio eman ditu Arartekoaren txostenak, besteak beste, ahalik eta parte-hartze handienarekin eztabaida bat bultzatzea, datozen lan eskaintza publikoetan “berdintasun, meritu eta gaitasun printzipioak erabat errespetatu” daitezen neurriak ezartzeko, “inpartzialtasunaren eta gardentasunaren eredu” izateko.

Bestalde, hautaprobak epaimahaiek beraiek prestatzea, eta posible ez denean, “kanpoko adituengana” jo behar delako, lana pertsona bakar batek ez burutzea proposatu du Arartekoak.

Probak prestatzeko arauekin eta azterketak zuzentzeko irizpideekin gidaliburu bat egitea; eta epaimahaiko kideak zozketa bidez aukeratzea, izendapen zuzena saihestuz, eta hautaketa metodo zein tekniketan trebatzea gomendatu du erakundeak. Era berean, “hautaketa objektibo eta inpartzialean izan behar diren balio, printzipio eta jokabideen" berri emango diete epaimahaiko kideei.

"Ez da salatutako ustezko irregulartasunak argitzeko helburuarekin egindako ikerketa bat bezala planteatu"

Filtrazio baten susmopean diren probak errepikatu behar diren kasuetan, epaimahaien osaketa berritzearen alde agertu da Arartekoa; Osakidetzaren azken lan eskaintza publikoaren bost azterketarekin gertatu bezala.

Arartekoak agiri batean gogorarazi duenez, txostena “salatutako ustezko irregulartasunak argitzeko helburuarekin egindako ikerketa bat bezala ez da planteatu”. Hori EAEko Auzitegi Nagusiko Fiskaltzaren lana dela erantsi du erakundeak.

Justizia auzitegien aurrean aurkeztutako helegiteek lana baldintzatu dutela azaldu du Arartekoak, organo judizialen lana ezin duelako oztopatu.

Arartekoaren txostenaren berri izan ondoren, etorkizuneko deialdietan hobetzeko asmoa partekatu dute Osakidetzak eta Osasun Sailak, eta proposatutako 12 neurriak barneratzeko konpromisoa hartu dute.

Maiatza baino lehen aurkeztu beharreko lan eskaintza publiko eredu berriak Eusko Legebiltzarraren eskaerak eta Arartekoaren gomendioak jasoko dituela iragarri dute.

Osakidetzaren hitzetan, hautaproba ereduaren inguruan “ikuspegi kontrajarriak” daudela egiaztatu du Arartekoaren txostenak, eta gai honen inguruan “adostasun zabal” bat beharrezkoa dela agerian utzi du.

Txostenaren edukia “positiboa” dela uste dute Osakidetzak eta Osasun Sailak. Arazoaren inguruan izandako “erabateko gardentasuna” azpimarratu du Osakidetzak. Gainera, “prozesua azkenera arte eramateko eta lan eskaintza publikoa bermeekin bukatzeko” konpromisoa berretsi du Osakidetzak.

Osasun Sailaren ahotan, Arartekoaren txostenak Osakidetzak jarraitutako prozedura “babesten” du.

Zure interesekoa izan daiteke

(Foto de ARCHIVO)

Concentración de los trabajadores de JM ikastetxea frente a la sede del Gobierno vasco en Bilbao.



EUROPA PRESS

14/5/2025
18:00 - 20:00
ZUZENEAN
Duela  min.

EAEko Auzitegi Nagusiak baliogabetzat jo du Bilboko JM ikastetxeko 59 langile kaleratzeko erabakia

ELA sindikatuak ohar batean adierazi duenez, Auzitegi Gorenak kaleratze kolektiboaren aurkako errekurtsoa onartu izanak agerian uzten du porrot egin zuen Jesuitinas ikastetxearekin bat egitea eta langileak kaleratzea prozesu "iluna eta gaizki kudeatua" izan zela, eta horrek "familien kezka eta ikasleen matrikulazio-desbideratzea" eragin zituela, "ikastetxea behin betiko ixtera kondenatu" arte; "guztia, Eusko Jaurlaritzaren onespenarekin eta konplizitatearekin", sindikatuaren arabera. 

GRAFCAV9524. VITORIA, 02/07/2025.- El paro registrado en Euskadi ha bajado en 1.268 personas en junio con respecto a mayo, lo que supone un descenso del 1,21 %, hasta situarse en los 103.391 demandantes de trabajo. Según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social difundidos este miércoles, respecto al mismo mes del pasado año el desempleo también ha descendido en el País Vasco, en concreto en 2.976 personas, un 2,80 % menos. Por noveno mes consecutivo, la evolución interanual ofrece un saldo negativo. En la imagen una persona sale de la oficina de Lanbide del barrio de Salbura en la capital vasca. EFE/Adrián Ruiz-Hierro
18:00 - 20:00
ZUZENEAN
Duela  min.

Langabezia-tasa % 8,23ra igo da EAEn eta % 9,09ra Nafarroan, lehen hiruhilekoan

Iazko lehen hiruhilekotik aurtengo lehen hiruhilekora, 6.700 langabe gehiago zenbatu dituzte EAEn (% 8,08), eta 5.800 gehiago Nafarroan. Landunen kopuruak ere gora egin du Euskadin (7.700 gehiago) eta behera, berriz, Nafarroan (1.300 gutxiago). Bestalde, Espainiako Estatuan 231.500 langabe gehiago erregistratu dituzte 2026ko lehen hiruhilekoan, 2013tik izandako hiruhilekorik txarrenean.

Gehiago ikusi
Publizitatea
X