Ertzaintzaren eta Udaltzaingoaren Lan Eskaintza Publikoa urtarrilean hasiko da
Ertzaintzako 70 plazako eta 18 udalerritako 51 udaltzainen Lan Eskaintza Publikorako prozesua datorren urtarrilaren 11n hasiko da.
Josu Erkoreka lehendakariorde eta Segurtasun sailburuak eta Gorka Urtara Eudeleko presidente eta Gasizteko alkateak prentsaurrekoa eman dute lan eskaintzaren berri emateko, eta jakinarazi dute hasiera batean ezarritako plaza kopurua handitzeko aukera dagoela eta guztia prozesu bakar batean egingo dela.
Erkorekak iragarri duenez, Aldizkari Ofizialean argitaratuko dute urtarrilaren 11n, eta hurrengo egunean irekiko da izena emateko epea, 20 egun iraungo duena.
Lehenengo probak 2021eko udaberrian eta hautagaien trebakuntza udazkenean hasiko dela espero dute, praktikak 2022ko bigarren seihilekoan abian jartzeko.
Ertzaintzarena 30. promozioa izango da, eta 51 udaltzainen plazak Gasteizen, Laudion (Araba), Bilbon, Basaurin, Bermeon, Durangon, Etxebarrin, Getxon, Lekeition, Portugaleten (Bizkaia), Donostian, Azkoitian, Hondarribian, Irunen, Pasaian, Tolosan, Zarautzen eta Zumaian (Gipuzkoa) banatuko dituzte.
Segurtasun Sailak aipatu du 7.419 ertzain daudela lanean gaur egun, baina legegintzaldi honetan 779k erretiroa hartzea espero dela. Horregatik, "lehentasunezkoa" izango omen da belaunaldi aldaketa bermatzea.
Eusko Jaurlaritzaren helburua 2021etik 2025era lau hautaketa prozesu egitea omen da, urtero bat eginda.
Baldintzak
Ertzaintzako Lan Eskaintza Publikoaren helburuen artean dago 700 plazatik heren bat emakumeentzat izatea.
Horren harira, Erkorekak azaldu du berdintasuna lortze aldera, kasu batzuetan emakumeek gizonen aurretik aukeratu ahal izango dutela lantokia, nahiz eta hautaketa prozesuaren amaierako emaitza % 15 baxuagoa izan.
Gainera, hiru plazatik bi B2 hizkuntza eredua ziurtatzen duten pertsonentzat izango da. Hala, 462 ertzain elebidun sartzea espero dute.
751 plazetako baten bat eskuratzeko, hautagaiek hainbat baldintza bete beharko dituzte, tartean 18 urte baino gehiago eta 38 gutxiago izatea, eta gutxienez 1,65 metroko altuera izatea gizonezkoen kasuan, eta 1,60koa, emakumeenean. Batxilergoko titulua edo parekoa izan beharko dute baita ere.
Gasteizko Arkauteko akademia izango da agente berrien prestakuntzaz eta deialdiaren garapenaz arduratuko dena, eta bi urte inguru iraungo du.
Aurrekoa amaitu gabe
Deialdi honen berri eman duten arren, oraindik 29. promoziokoa, 700 ertzain eta 111 udaltzainekoa, martxan dago, pandemiaren ondorioz atzerapen asko egon direlako.
Sailburuak aurreratu du otsailean hautaketa prozesua gainditu dutenak 9 hilabeteko heziketarekin hastea espero dutela, eta udazkenean praktikei ekitea.
Arazoak webgunearekin
Martxan dagoen Lan Eskaintza Publikoari dagokionez, Euspel eta ELA sindikatuek salatu dute hautagai batzuk kaltetu dituela prozedurak, arazoak izan dituztelako merituak webgunean aurkezteko.
Erkorekak erantzun du ez dutela webgunean aldaketak egiteko asmorik deialdi berriari begira, eta prozedurak berme guztiak betetzen dituela, tartean alegazioak aurkezteko epea.
Zure interesekoa izan daiteke
Pentsiodunek gutxieneko pentsioak LGSra arte osatzea eskatuko dute berriz ere datorren ostegunean Gasteizen
Mobilizazio horrekin, Eusko Jaurlaritzari eta Legebiltzarrari gogorarazi nahi diete "ezin dela denbora gehiagoz luzatu gutxieneko pentsioen osagarria LGSraino iristeko konpromisoa, are gehiago bizitzaren kostua nabarmen garestitzen ari denean", defendatu dute pentsiodunek.
Euskal langileria kalera atera da Maiatzaren Lehenean
ELA eta LAB deialdi bereizietan atera dira kalera, ESK eta LSB-USO bezala; CCOO eta UGT, aldiz, elkarrekin mobilizatu dira.
Gutxieneko soldata propioa ezartzeko aldarriarekin "jarrera argia" eskatu dio ELAren idazkari nagusiak lehendakariari
1.500 euroko gutxieneko soldata propioa ezartzeko “patronala interpelatzen eta presionatzen” jarraitzeko prest agertu da Mitxel Lakuntza. Eskubide sozialen alde egiteaz gain, euskaraz bizitzeko eta lan egiteko eskubidea ere aldarrikatu du ELA sindikatuaren idazkari nagusiak.
Berdelaren kostera txarraren eragina arintzea lortu da, eta antxoaren bilakaera "hobea" izan da Euskadin
Arrantza-sektoreko ordezkariak kezkatuta agertu dira berdelaren egoerarekin, eta berreskuratze-neurrien beharra aztertzeko eskatu dute. Ildo horretatik, antxoari ezarritako kudeaketa-ereduaren eragin positiboa nabarmendu dute.
Maiatzaren 1eko mobilizazioetan, LGS propioa, pentsio eta soldata "duinak" eta etxebizitza eskubidea aldarrikatu dituzte
ELA eta LAB bakoitza bere aldetik atera dira kalera, ESK eta LSB-USO bezala; CCOO eta UGT, aldiz, elkarrekin mobilizatu dira. Alderdi politikoek ordezkariak bidali dituzte deialdi horietako askotara.
Lan eskubideak arriskuan daudela ohartarazi du Anduezak, eta Euskadiko LEPetako euskara eskakizunak kritikatu ditu
PSE-EEko buruaren esanetan, langileak mehatxupean daude eskuin eta ultraeskuinaren eta nazioarteko gerren ondorioz, baita EAJk eta EH Bilduk enplegu publikoan dituzten politiken ondorioz ere.
Tubos Reunidoseko langile talde batek Amurrioko greba mugagabeari buruzko erreferenduma egitea eskatu du
Enpresa batzordeak deituta, martxoaren 15etik daude greba mugagabean Amurrioko lantegian. ELAk, LABek eta ESK-k babestu zuten lanuztea, eta CCOO eta UGT kontra agertu ziren. Azken horiek hasieratik eskatu dute grebari buruzko erabakia erreferendumean hartzea.
Behargin bat hil da Zamudion, lan-istripuz
Langileak 61 urte zituen. Ezbeharra ostegun goizean gertatu da, Ugaldeguren industrialdean, eta biktima bertan hil da, osasun-zerbitzuek esku hartu duten arren. ELAk lan-istripua salaktzeko elkarretaratzea deitu du maiatzaren 5erako.
AAk 2,3 milioi lanpostu suntsitu ditzake datorren hamarkadan Espainian
Bereziki enplegatu administrarien eta erdi-mailako zein goi-mailako teknikarien taldeei eragingo lieke. Hala ere, AAri lotutako 1,61 milioi lanpostu berri inguru sortuko lirateke eta, horrek, suntsitutako lanpostuen zati handi bat konpentsatuko luke.
Nafarroako Volkswagenek 500-1.000 langile artean beharko ditu 2027an, ekoizpen-aurreikuspenak berretsiz gero
Ekoizpen bolumen "oso handiak" espero ditu konpainiak datorren urterako eta, datuak behin-behinekoak diren arren, laster ekingo dio enpresak barneko eta kanpoko langileak hautatzeko, prestatzeko eta gaitzeko prozesuari, espezialitate profesionalen beharrak betetzeko, hala nola elektromekanikariak, txapistak eta hornitzaileak.